ZARA驗廠標準要求：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠最低限度應遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關法規(guī)。3.強迫勞工：客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工，具體包括強迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。4.工作時間：要求周工時不得超過60小時，每周至少休息一天。5.工資福利：①員工的薪資是否低于當?shù)刈畹托劫Y水平②員工加班是否有加班工資③加班工資是否符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍）④工資的發(fā)放是否準時⑤工廠是否為員工購買保險

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