人事行政:
公司資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)
建筑公司資質(zhì)管理員的崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政人事管理工作,建立和執(zhí)行招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、密切配合各部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)調(diào)工作,并不斷完善績效管理體系;
3、做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作;
4、主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更申報(bào)、安全生產(chǎn)許可證的延期、變更等工作
5、熟悉建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理系統(tǒng)、建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報(bào)送系統(tǒng)的操作流程并熟練操作。
6、熟悉建筑企業(yè)資質(zhì)證書辦理流程,做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護(hù)等工作。
7、熟悉各種注冊人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
8、熟悉安全生產(chǎn)三類人員證書申辦、延期、變更的辦理流程及繼續(xù)教育管理流
9、熟悉各種關(guān)鍵崗位證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程
10、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求,掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員的在位情況,確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。
11、公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理。
招聘要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè)或建筑行業(yè)人事專員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練操作相關(guān)辦公軟件;
3、仔細(xì)認(rèn)真守秘,良好的溝通和理解能力。
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